Författarna Maria Cheung och Pinar Aslan Akay från Delmi: ”Etnisk diskriminering beror främst på fördomar och stereotypa föreställningar, förstärkta av brist på medvetandegörande arbete. Inte sällan grundas det på subjektiva uppfattningar om den arbetssökandes grupptillhörighet eller kulturella avstånd till övriga i arbets­gruppen, snarare än på dokumenterad arbetsförmåga och kvalifikationer. Diskrimineringsmönstret kvarstår även när arbetssökande inkluderar information som förstärker deras produktiva och sociala egenskaper.” står det i debattartikeln som publicerades dagen innan rapporten släpps. 

Diskriminering skadar både individer och samhällens förmåga att utnyttja kompetens. Om etnisk diskriminering inte tas på allvar, riskerar samhället en bekymmersam utveckling.

Citat från debattartikeln angående hur diskriminering påverkar samhället.

Läs mer om kunskapsöversikten under fliken Publikationer.

Foto av: https://unsplash.com/@gettyimages